Die Kraft der Zusammenarbeit: Warum Fluglotsen und Berater nie allein arbeiten sollten

1. Kritische Entscheidungen
Fluglotsen sind die unsichtbaren Helden des Luftraums. Sie überwachen den Flugverkehr, koordinieren Starts und Landungen und treffen in Sekundenschnelle lebenswichtige Entscheidungen. Doch sie tun dies nie allein. In einem Fluglotsenteam können Informationen ausgetauscht werden, verschiedene Perspektiven werden berücksichtigt, und gemeinsam werden fundierte Entscheidungen getroffen. Ob es darum geht, einen Notfall zu bewältigen oder den reibungslosen Ablauf von Hunderten von Flügen zu gewährleisten – die Zusammenarbeit ist unerlässlich.

2. Stressbewältigung
Der Luftverkehr kann stressig sein. Während Spitzenzeiten müssen Fluglotsen mit hohem Arbeitsaufkommen umgehen, es gibt unvorhergesehene Wetterbedingungen und es kann technischen Problemen geben. Ein Team bietet emotionale Unterstützung und hilft, den Stress zu bewältigen.

3. Krankheit


Jeder kann mal krankwerden. Da ist es wichtig, dass es auch bei einem kurzfristigen Ausfall einen geeigneten Ersatz gibt. Gibt es den nicht, dann fliegt nichts. Auch bei uns in Bremen musste der Tower bereits schließen, weil ein Lotse in die Pause musste und es keinen Kollegen aufgrund von Krankheit gab.




4. Training und Weiterbildung
Fluglotsen müssen sich ständig weiterentwickeln. In Teams können Wissen und Erfahrungen ausgetauscht werden. Neue Fluglotsen lernen von den Erfahrenen, und die Erfahrenen profitieren von frischen Perspektiven. Gemeinsame Arbeit verbessert die Fähigkeit des gesamten Teams.

1. Kontinuität und Verfügbarkeit
Einzelne Berater können durch Krankheit, Urlaub oder andere unvorhergesehene Ereignisse ausfallen. In einem Team können sich die Mitglieder gegenseitig vertreten und sicherstellen, dass die Beratungsdienste kontinuierlich verfügbar sind.
Das ist im Leistungsfall übrigens viel wichtiger als bei der ersten Beratung zur Loss of Licence. Stell dir vor, du bist untauglich, dir geht es schlecht und dein Berater ist grad (im verdienten) Urlaub oder ist selbst krank.


2. Spezialisierung


Jeder ist in seinen Möglichkeiten begrenzt. Ein Zehnkämpfer ist in der Einzeldisziplin nicht so stärk, wie ein Sportler, der nur auf eine Disziplin trainiert.
Auch Berater, insbesondere Versicherungsmakler, sind häufig auf bestimmte Bereiche spezialisiert. Ein Experte für Loss of Licence versteht die spezifischen Risiken und Bedürfnisse von Berufen wie Fluglotsen. Aber auch hier ist die Zusammenarbeit entscheidend. Nur Team von Beratern kann unterschiedliche Fachgebiete ausreichend abdecken und Kunden umfassend beraten.


2. Netzwerke und Empfehlungen
Ein gut funktionierendes Netzwerk ist für Berater von unschätzbarem Wert. Empfehlungen von Kollegen, Kunden und anderen Fachleuten können neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen. Ein Berater, der allein arbeitet, hat möglicherweise begrenzte Ressourcen. Ein Team kann jedoch auf ein breiteres Netzwerk zugreifen und so den Erfolg steigern.


3. Gemeinsame Herausforderungen
Berater stehen vor ähnlichen Herausforderungen wie Fluglotsen. Sie müssen Risiken bewerten, Kunden beraten und Lösungen finden. Ein Team von Beratern kann Ideen austauschen, Best Practices teilen und voneinander lernen. Gemeinsame Fallstudien und Erfahrungen bereichern das Wissen und die Fähigkeiten aller und sind zum Wohle der Kunden.

Ob in der Luftfahrt oder im Beratungswesen – die Kraft der Zusammenarbeit ist unbestreitbar. Fluglotsen und Berater sollten nie allein arbeiten. Indem sie ihr Fachwissen teilen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, können sie die besten Ergebnisse erzielen und Berater ihre Kunden optimal betreuen.

Aktuell sind wir mit 11 Fachleuten im Einsatz. Zu viert besetzen wir die Bereiche der Arbeitskraftabsicherung und sind immer für euch da. Egal ob Urlaubszeit oder unvorhergesehene Krankheit, wir sind erreichbar. Unter mail@atc.guard.de bekommt ihr in dringenden Fällen immer umgehend eine Antwort.

Darüber hinaus sind wir bundesweit in ständigem Austausch mit Partner und Kollegen. Darunter befinden sich spezialisierte Juristen, mit denen wir gemeinsam Fachartikel https://www.worksurance.de/loss-of-licence-klausel/ veröffentlichen. Unsere Kenntnisse werden gern zur Unterstützung auf professionellen Unternehmenswebsites in Anspruch genommen. So wie hier auf https://www.worksurance.de/ueber-uns/christian-hess.html
Dem „Wikipedia“ für Arbeitskraftabsicherung.
Bei Risikovoranfragen nutzen wir bei Bedarf ein Team von medizinisch ausgebildeten Kollegen, um euch vor einer vorvertraglichen Anzeigepflicht zu schützen und den bestmöglichen Versicherungsschutz zu beschaffen.

Unsere Erfahrung wird und unsere Möglichkeiten werden mittlerweile auch aus dem Ausland angefragt, so dass wir unsere „Lizenz“ aktuell für insgesamt 27 Länder gültig ist.




Weil wir nebenbei ja keinen anderen Job machen, ist unser Auftrag eure Loss of Licence.